{"id":49,"date":"2023-10-11T10:34:39","date_gmt":"2023-10-11T08:34:39","guid":{"rendered":"http:\/\/bdese.emalti-rh.fr\/?page_id=49"},"modified":"2023-11-09T08:43:55","modified_gmt":"2023-11-09T07:43:55","slug":"logiciel-bdese","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bdese.emalti-rh.fr\/index.php\/logiciel-bdese\/","title":{"rendered":"Logiciel BDESE"},"content":{"rendered":"\n

Diffusez rapidement et simplement l’ensemble des indicateurs de votre Base de Donn\u00e9es \u00c9conomiques, Sociales et Environnementales avec le logiciel BDESE d’Emalti-RH<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi un logiciel BDESE ?<\/h2>\n\n\n\n

L’employeur d’au moins 50 salari\u00e9s doit mettre \u00e0 disposition du comit\u00e9 \u00e9conomique et social (CSE), des repr\u00e9sentants du personnel ainsi qu’a d’autres interlocuteurs une base de donn\u00e9es \u00e9conomiques, sociales et environnementales (BDESE). La BDESE rassemble les informations sur les grandes orientations \u00e9conomiques et sociales de l’entreprise pass\u00e9es et \u00e0 venir. La BDESE comprend des mentions obligatoires qui varient selon l’effectif de l’entreprise : moins de 300 et plus de 300 salari\u00e9s. Vous trouverez des informations compl\u00e9mentaires sur notre actualit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e ici.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

La mise en place \u00e0 travers un logiciel BDESE d\u00e9di\u00e9 a de nombreux avantages :<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n

S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"BDESE<\/figure>\n\n\n\n

Les menaces li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 informatique \u00e9tant en constante \u00e9volution, il est imp\u00e9ratif de prendre des mesures appropri\u00e9es pour pr\u00e9venir les atteintes \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et les violations de donn\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Favorise le dialogue social<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"BDESE<\/figure>\n\n\n\n

Un environnement de travail plus sain, plus productif et plus \u00e9quitable. Il renforce la collaboration, la compr\u00e9hension mutuelle et la confiance, ce qui profite \u00e0 l’entreprise mais \u00e9galement aux employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Facilite la mise \u00e0 disposition<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"BDESE<\/figure>\n\n\n\n

En vous permettant de centraliser les informations demand\u00e9es dans un seul et m\u00eame outil et ainsi ne pas s’\u00e9parpiller dans de nombreux fichiers Excel. En donnant la main aux diff\u00e9rentes personnes concern\u00e9es par la mise \u00e0 disposition d’informations, vous \u00e9vitez une t\u00e2che de suivi de collecte et de saisie des donn\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce au mode SAAS de notre module BDESE, vos utilisateurs consulteront les informations depuis n’importe quel navigateur WEB. Depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, notre logiciel web s’adapte !<\/h3>\n\n\n\n

<\/h5>\n\n\n\n
\n
\n
\"R\u00e8glementation\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

“Les inspecteurs du travail peuvent se faire pr\u00e9senter, au cours de leurs visites, l\u2019ensemble des livres, registres et documents rendus obligatoires par le Code du travail.”<\/p>\nhttps:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033025205<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Acc\u00e8s s\u00e9curis\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L’acc\u00e8s aux donn\u00e9es est identifi\u00e9 nominativement (RGPD), crypt\u00e9 et historis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Vous g\u00e9rez vos utilisateurs suivant leurs droits d’acc\u00e8s mais \u00e9galement selon la dur\u00e9e des mandats de vos repr\u00e9sentants du personnel. Un acc\u00e8s sp\u00e9cifique aux inspecteurs du travail mais \u00e9galement aux m\u00e9decins du travail est possible.<\/p>\n\n\n\n

Vos donn\u00e9es sont h\u00e9berg\u00e9es en France chez notre partenaire fran\u00e7ais connu et reconnu. Des sauvegardes r\u00e9guli\u00e8res h\u00e9berg\u00e9es dans 2 datacenters diff\u00e9rents g\u00e9ographiquement.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"logiciel<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Votre entreprise fait partie d’un groupe ? Ce n’est pas un probl\u00e8me pour notre logiciel BDESE. Celui-ci permet la cr\u00e9ation de plusieurs BDESE. Avec notamment une s\u00e9lection diff\u00e9rente des indicateurs \u00e0 communiquer : entreprises de moins ou de plus de 300 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

En l’absence d’accord d’entreprise, l’employeur doit indiquer dans la BDESE les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n